چگونه خود را بعنوان یک طراح اثبات کنیم

محتوا

• 01. مسیرهای جایگزین را در نظر بگیرید
• 02. سازگار باشید
• 03. انگیزه خود را زیر سوال ببرید
• 04. خودت را آنجا بگذار
• 05. اولویت های خود را تنظیم کنید

بیش از 50 سال است که D&AD با اهدای جوایز Pencil بهترین استعدادهای خلاق استودیوها و آژانس های سراسر جهان را به رسمیت می شناسد و جشن می گیرد.

در کنار آن ، سازمان غیرانتفاعی با جوایز New Blood و New Blood Shift با دانش آموزان و جوانان خلاق در هر کجا که استعداد پیدا کند ، استعدادها را کشف ، پرورش و ارتقا می دهد. و البته ، جدا از تقویت نمونه کارهای طراحی افراد درگیر ، این باعث جذب انرژی و استعداد می شود. پایداری و کنجکاوی - آن نیروهایی که صنایع ما را در یک تغییر دائمی تغییر می دهند.

این حالت همیشگی چالش هایی را به دنبال دارد. ما با مدیر عامل D & AD ، تیم لیندزی و بتان موریس ، مدیر برنامه D & AD’s New Blood صحبت کردیم تا در مورد چگونگی خلاقیت های جوان در آینده خود را اثبات کنیم.

01. مسیرهای جایگزین را در نظر بگیرید

علی رغم دست زدن به رسانه ها در مورد الگوریتم ها ، روبات ها و هوش مصنوعی ، من و شما همچنان بخشی از آینده خواهیم بود ، جایی ، به گونه ای. و همینطور یک دسته جدید از استعدادهای خلاقیت. اما چگونه آنها آموزش می بینند و از کجا می آیند؟ موریس می گوید: "دانشگاه ها هنوز مسیرهای عالی را ارائه می دهند ،" اما ما به گزینه های دیگری احتیاج داریم.

موریس توضیح می دهد: "خلاقیت برای ارزش گذاری تلاش می کند و غالباً توسط سیستم های آموزشی و دولتها نادیده گرفته می شود." "فقط در انگلستان ، کمبود معلم ، کاهش شدید تعداد مطالعه در زمینه طراحی و فن آوری و عدم تطابق بزرگ بین آموزش داده شده و مهارت های مورد نیاز را دیده ایم."

D&AD از کجا وارد می شود؟ موریس می گوید: "ما می خواهیم به افراد خلاق كمك كنیم كه در اسرع وقت بفهمند كه مسیرهای شغلی برای آنها باز است كه می توانند برای انجام كاری كه دوست دارند پول دریافت كنند."

لیندزی اضافه می کند که نقش های خلاقانه باید برای همه باز باشد. او می گوید: "این ایده كه تعالی خلاق فقط برای كسانی كه قبلاً" شبکه های مناسب "دارند در دسترس ما قرار گرفته است."

"ما می خواهیم با مشاغل کار کنیم تا تنوع بسیار بیشتری از استعدادها را به صنعت جذب کنیم. افرادی که می توانند آنچه را که قبلاً رفته است به چالش بکشند ، می توانند دیدگاه ها و راه حل های مختلفی ارائه دهند. "

02. سازگار باشید

شام نیمه شب: داستان های توکیو -jaccobunt

عکسی که توسطpeep_publication در 18 جولای 2017 ، ساعت 9:25 صبح PDT ارسال شده است

"به نظر می رسد اکنون چه چیزی باید یاد بگیرم؟" سوالی است که ما با افزایش تکرار از خود می پرسیم. کدام نرم افزار ، کدام زبان برنامه نویسی ، کدام API؟

گرچه ما اکنون نمی توانیم بدانیم که در مدت 20 یا حتی 10 سال دیگر چه چیزی باید بدانیم ، موریس توصیه می کند که مطلع باشید و در سیستم عامل ها ، روندها و فن آوری های جدید سر و صدا کنید (Udemy دوره های رایگان عالی در مورد انواع موضوعات و فناوری برای شروع کار).

اما در نهایت ، آنچه مهمتر است پرورش دیدگاه مترقی در جهان است. موریس می گوید: "آنچه شما نیاز دارید اشتیاق برای یادگیری در حال حرکت و آمادگی لازم برای انطباق با هر شرایطی است که بخواهید".

حتی برای کسانی که در شغل رویایی خود هستند ، هر پروژه ای که در دامان شما قرار بگیرد ، به شما غاز گل نمی دهد ، به همین دلیل موریس بر اهمیت شلوغی های جانبی و پروژه های پرشور تأکید می کند. او می گوید: "واقعاً نیاز به ماوریک و" کارآفرین "در آژانس ها وجود دارد.

موریس راس نورمن - کلاس جدید آکادمی خون از شرکت کنندگان 2016 ، برنده مداد ، و دانش آموز کینگستون - را به عنوان نمونه ای از کسی که چنین سازگاری و علاقه ای دارد ارائه می دهد.

او Peep ، نشریه ای در مورد جشن گرفتن پروژه های جانبی و بازی خلاقانه را راه اندازی کرد. او می گوید: "هر پروژه ای در Peep هسته اصلی خود بازی ، آزادی و آزمایش است."

03. انگیزه خود را زیر سوال ببرید

لیندسی علاوه بر س questionال از کاری که برای آماده سازی خود برای آینده انجام می دهید ، همچنین فکر می کند که باید بپرسید چرا این کار را می کنید؟ "آینده کره زمین هنوز هم تا حد زیادی وابسته به تجارت است که می خواهد به روشی پایدار رشد کند - اگر واقعاً جواب رشد باشد."

وی افزود ، انجام کار خوب به طور فزاینده ای تجارت خوبی خواهد شد ، اما انجام این کار به طور اصیل و صادقانه مهم است.

هشدار می دهد لیندسی: "این جنبش مربوط به هواپیماربایی برای اهداف مشکوک یا بازی با امیدها و ترس های مردم نیست." "اگر می خواهید نحوه انجام کار را تغییر دهید ، به شهامت خلاقانه نیاز دارید و مایلید ریسک کنید."

لیندزی اذعان می کند که پذیرفتن چنین خطراتی آسان نیست. او می گوید: "ما در اینجا مشخصات گل رز را نمی خواهیم." "چالش های واقعی در راه ساخت آن وجود دارد. خطر ناشناس ماندن و چالش قطع رقابت برای درخشش استعداد شما وجود دارد.

"تلاش برای انتقال از جایگذاری سریال به یک نقش دائمی ، یا حتی فرود آمدن آن مکان در وهله اول. و متعادل سازی نیاز به کسب تجربه و ایجاد ارتباط با نیاز به پرداخت قبض های شما. "

04. خودت را آنجا بگذار

اما D&AD New Blood می تواند کمک کند. این برنامه از رویدادها ، ابزارها و منابع رایگان برای بصیرت استاندارد صنعت به همه برخوردار است و بستری را برای شناسایی و کانون توجه استعدادهای خلاق ، کمک به مردم برای صعود به بالا ، باز کردن درها و شروع مکالمه ارائه می دهد.

هر چند نمی توانید فقط به D&AD اعتماد کنید. موریس بر اهمیت یادگیری از اشتباهات خود تأکید می کند. "این خود شما هستید که باید آن مکالمه را ادامه دهید ، خود را در آنجا قرار دهید ، با مردم ملاقات کنید ، ارتباط برقرار کنید ، برای جلوگیری از برخی دام ها مشاوره بگیرید و راه سخت دیگران را بیاموزید."

این شما هستید که باید خود را در آنجا قرار دهید ، با مردم ملاقات کنید ، ارتباط برقرار کنید ، برای جلوگیری از برخی از مشکلات مشاوره بگیرید و راه سخت دیگران را یاد بگیرید

خارج شدن از آنجا و ساختن چیزهای واقعی همیشه باعث توجه شما به تصاویر موجود در یک صفحه می شود. و شما نیز بیشتر خواهید آموخت موریس می گوید: "یک چیز است که در شرایط آزمایشگاهی یک مفهوم زیبا را بیاد بیاورید ، اما استفاده از آن در دنیای واقعی نابسامان و حل مشکلات و وصله کردن همه کارها تا زمانی که به نتیجه برسد ، مهارت های زیادی را به شما می آموزد که هرگز کسب نخواهید کرد. در کلاس."

ما این را در اثری که برنده است نیز می بینیم. Take What Watkins 'New Blood Black Pencil Pencil، When I'm a Dad. رویکرد لمس کننده و اصلی به موضوع ، مسیری طولانی را می طلبید ، اما این واقعیت که واتکینز پروژه را با شروع یک مکالمه آنلاین انجام داد ، اثبات کاملی از مفهوم بود و نشان داد که قطعه وی قدرت تعامل در خارج از اتاق هیئت منصفه را دارد. .

دنیای خلاقیت تجاری هم اکنون یک جانور به سرعت در حال تغییر است و در سالهای آینده با عادی شدن فن آوری های جدید و تعدیل انتظارات و رفتارهای مصرف کننده ، تغییرات لرزه ای در آن رخ خواهد داد - و D&AD با بهترین ها از این جدید جشن ، تحریک و تکامل خود را ادامه خواهد داد. جهان

موریس می گوید: "همیشه بزرگداشت و انعکاس بهترین صنعت همانطور که هست کلیدی خواهد بود" باید باشد ، به جای محدود کردن جاه طلبی و نمایندگی در صنعت همانطور که هست. "

05. اولویت های خود را تنظیم کنید

سرانجام ، شما می توانید آینده خود را با اولویت های خود رقم بزنید: انتخاب تفریح ​​به جای پول ؛ قابل دسترسی بودن تا رسمی بودن و نوآوری دارند تا اینکه همیشه به هنجارها پایبند باشند.

شرکتی که در آن کار می کنید فقط یک ساختمان پر از جمعیت است. بنابراین درباره تعاملات خود بسیار فکر کنید. آیا با مردم خوب هستید زیرا نگران ناراحتی آنها هستید؟ آیا آنها را آنقدر خوب می شناسید که صداقت شما بتواند به بی ادبی تبدیل شود؟ آیا آنقدر به هم اعتماد دارید که بیهوش باشید و ایده های کاملاً بدیعی داشته باشید؟

لذت را به عنوان یک منبع معتبر اندازه گیری ، در کنار سایر معیارهایی که برای قضاوت در مورد موفقیت فرهنگ شرکت خود استفاده می کنید ، در نظر بگیرید. اطمینان حاصل کنید که به خود زمان و مکان را برای بازیگوشی اختصاص می دهید.

فرقی نمی کند طراح جوان باشید یا ECD - باید با همه یکسان رفتار کنید. اصطلاحات بازاریابی باید شروع شود. لایه های ورود به سیستم در هر قسمت از کار باید ادامه یابد. اعتماد باید ارائه شود و انتظار می رود افزایش قیمت داشته باشد. این بهتر از گزینه دیگری است که هر کس می ترسد و فقط به دنبال خود است.

به دنبال چیزهای عجیب و غریب و برنده باشید. همه اینها به یک پروژه راه پیدا نمی کنند ، اما در برابر تمایل به خودسانسوری مقاومت می کنند یا آنچه را که فکر می کنید مردم می خواهند به مردم بدهند. همه چیز را زیر سوال ببرید. اگر مردم به شما می گویند: "این روش انجام این کار است زیرا همیشه اینگونه انجام شده است" ، آن را زیر سال ببرید. گاهی اوقات یک تغییر کوچک یا حتی انحراف کامل نتیجه بهتری ایجاد می کند.

این مقاله در اصل در شماره 269 از منتشر شده استهنرهای رایانه ای، مجله برجسته طراحی گرافیک جهان. مشترک شدن در اینجا.